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香港赛马会心水论坛一个好的创业团队怎样才能留住人

来源:未知   作者:admin   日期:2015-03-17 10:27

对于创业者来说,想要拥有一个好的团队,首先应该知道怎样才能留住人才。只有保证人才不外流,才能让未来的创业路走得更顺畅。下面就让小编告诉您,http://www.2773777.info/2773777_com/201503/31.html,一个好的创业团队怎样才能留住人。


1、价值观第一位。招人时就不要用钱来吸引人,为钱而来的也容易为钱而走,创业有风险有低谷,短期不盈利很正常,但是为钱而来的遇到困难更可能退缩,http://www.47492.info/47492_com/201503/16.html。我当时技术团队给的是低于业内的水平的保障生活的工资,4-5个全职合作伙伴和20多个兼职运营团队都是没有工资的,大家相信我们在做的是一件有意义的事儿,至于价值回报,事儿做成了,http://www.47492.info/www_47492_info/201503/15.html,钱只是附属品。这个状态下,大家一起做了1年多到2年的时间。


2、跟大家说清楚,创业不是急功近利的事儿。引用之前写给团队的话:“大家的心理都有疑问:到底什么时候才能有成效,才能做成,http://www.59778.info/qixingxinshuiluntan/201503/30.html!伯恩崔西对成功的定义有一个简单的法则,大家一定要看明白:28法则。就是说80%时间的努力,会在最后20%的时间里成功!按这个理论来说,我们的5年计划,将有4年是辛苦努力时期,在第五年成功!所以我们要有这个正确的认识、做好思想准备。5年时间如果我们能做到,这个步伐也算很快了。


3、让大家感觉到自身的进步和成长。除了钱,http://www.47492.info/47492_com/201503/14.html,创业团队每个人都有对个人发展提升的期望,也许他们希望借一个项目提升锻炼自己,也无可厚非。我当时尽量带大家了解互联网,操作SEO和运营推广、社区营销、微博营销等事务。当然这方面我觉得做的不够好,觉得愧对大家,没让大家学到更多更有价值东西,香港赛马会心水论坛


4、让大家看到项目的进度和希望。这方面很重要,每个人都希望做的事儿有价值、有作用、见效快,如果长期都处于低迷或困难期,就没士气了。这个前提是作为leader要有较好的规划能力,把总体目标规划好、阶段目标量化、执行目标细化!我当时是跟大家说清阶段目标:“只要我们完成这些milestone,就可以更接近成功。”每个阶段都做详细的excel工作分工表,每天工作由英子和玉峰负责分发和管理,http://www.7084.info/xianggangliuhecaikaijiang/201503/12.html,每周开会总结工作进度,表扬和提醒,加上有外界的好消息、技术的突破、投资人的询问等都会分享,这样大家能看到希望,甲天下权威论坛,也能看到成绩。有坚持的动力。


5、让大家珍惜这个团队。让团队成员之间产生的氛围是一家人,兄弟姐妹的感情。这事儿主要是玉峰、龙珠和娜娜等人在输入温暖,http://www.88829.info/xianggangzuizaokaijiangjieguo/201503/13.html,我一般扮演黑脸。但是整体氛围是不错的,有人中途离开,大家都会觉得惋惜。平时在一起互相帮助或聊天,都会产生一种互相鼓励的作用,感觉身后有团队,而不是一个人在战斗。


6、让每个人看到自己的价值和作用。责任到人,创业无小事,每件事都很重要,都有价值。让大家看到自己的作用,http://www.221111.info/www_221111_com/201503/28.html,如果离开,对团队是影响和损失,这样的潜意识激励下,会多一分坚定,http://www.666444.info/666444_com/201503/27.html


7、用核心团队打造精神领袖,影响大家。创业永远是不明朗的,不确定因素很多,但是不要去给大家答案,也无需画饼,这都是虚的。最实在的就是执行力,行动,六合同彩12生肖号码,表率力。我开始找了4个人,跟我一起全职从淘宝社区做起,短期内将帮派发展到2000多人,又快速被淘宝社区找去做管理团队,再到后来我们开始做自己的网站,招团队,发展到三四十人的时候,我了解到,很多成员跟着我们一起干的原因如此简单:“我看你们几个很坚信这事儿,也很能干,我被感染了,觉得这事儿靠谱”


我们都知道,好的人才是因为经过我们的细心栽培。如果我们团队不能满足这些人才的需求,他们当让有可能会跳槽,选择更好的团队加入。所以,想要让自己的团队做好做强,还需紧紧留住人才。

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